El vídeo nos enseña de una forma muy divertida e interesante el impacto que tienen la relación estas teorías en la administración. nos ilustra de manera cómica la critica de la forma de vida de la sociedad en este entonces y el cambio de vivir de tanta gente especialmente las clases menos favorecidas, de igual forma la consolidación de la sociedad industrializada. Nos muestra el trabajo mecanizado la prodccion el estrés condiciones desesperadas de empleo durante esa época. el mundo industrializado. concluyendo con la frase "nunca te des por vencida nos las arreglaremos" es el optimismo con el que a diario muchos de nosotros buscamos un mañana mejor.
este video de los tiempos modernos de charles Chaplin, en algo muy cómico nos muestra como las empresas anteriormente requerían del ser humano ya que el era el encargado de cierto trabajo, si en algún momento esa persona se llegaba a equivocar se caía la operación tenían un reproceso todo era muy manual así que como todo era manual a la empresa le genera un impacto baste grande, nos muestra las necesidades que tiene el hombre una de ellas poder trabajar.
en el video nos muestra el proceso Total de una empresa y del hombre en sus días cotidianos por esta razón tiene mucho en relación con las teoría clásica y científica.
Inicio mi comentario resaltando el mensaje de tan talentoso actor, siendo una película con muy poco dialogo ilustra perfectamente la intención de la misma. En esta cinta se muestra perfectamente la ausencia de los primeros rasgos de las teorías de Fayol y de Taylor siendo que en estas ideas primaba la organización y la productividad.Unas de los principios de taylor era que el obrero no ocupara cargos a los cuales no estaba capacitado y que sobre todo su conocimiento no fuera empírico puesto que si esto sucedía se iba a perder tiempo y productividad como se ilustra en la película de Chaplin donde el actor no tenia progreso en ningún empleo por su falta de experiencia y/o capacitación sin contar que las empresas donde lo empleaban carecían de orden y de calor humano donde se le veía al obrero como una pieza o maquina mas, sin considerar su estado físico emocional o mental.
ELIZABETH GOMEZ JOYA En conclusion de la pelicula nos da a conocer las empresas y las fabricas se origino un nuevo tipo de relacion laboral: patron y empleado se enfocaba mucho en la exclavitud, representa la mecanización del ser humano, la explotación del obrero, la represión de las clases populares, el interés del capitalismo de producir lo máximo al menor costo, el hallazgo del amor como redención para desatarse del mundo laboral. En relacion con las teorias es la aplicación de métodos científicos para mejorar la eficiencia del trabajador con la máquina, desde mi punto de vista, una alusión de que las máquinas engullen a los puestos de trabajo de los trabajadores ya que les sustituyen y buscan que el ser humano sea menos productivo y eficiente .
Esta película nos muestra como anteriormente las empresas dependían de los trabajadores, pues si no eran productivos la empresa no podía prosperar, por tal motivo se empieza a evidenciar que los administrativos presionaban a sus trabajadores cada vez más sin pensar en ellos, y querían disminuir por completo el tiempo de descanso pues lo importante era producir sin parar y sin errores. Acá se puede evidenciar la ausencia de la teoría clásica y de la científica pues una va enfocada a que cada colaborador debe ser capacitado pues no podía ocupar cargos para los cuales no estuviera entrenado porque iban a cometer errores como muestra la película y lo cual generaba un mal resultado y mal ambiente laboral, y la otra teoría hace énfasis en el proceso administrativo donde el trabajador debía estar supervisado, debía haber un lugar para cada cosa, mucha organización, estabilidad laboral lo cual al compararla con la película nos damos cuenta de que no era así, a los trabajadores no les brindaban ninguna estabilidad laboral solo pensaban en obtener más ingresos como fuera, sin pensar en el bienestar físico, social y mental de cada uno de los trabajadores.
Bueno yo quiero confesar que es la primera vez que veo esta película y a pesar que en su mayor parte es muda me parece que le hace un gran aporte a la administración en todos los sentidos, mostrándonos que para las grandes compañías PRIMA MAS LA PRODUCCIÓN QUE EL SER HUMANO y quiero ser un poco critico con este sistema porque argumentando derechos humanos cada día se reemplaza mas al hombre por la tecnología de las maquinas EINNER DANIEL SANCHEZ ROJAS ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA
En este vídeo nos muestra como era la época de antes como los trabajadores lo hacían todo manual y era un peligro para las personas si en algún momento llegara ocurrir algo, las empresas solo les importaban que les sacara la producción lo mas rápido posible y no les daba importancia a los trabajadores ni el tiempo ni la salud , hoy en día ya las maquinas están reemplazando a los trabajadores hay ventajas y desventajas, ya que las maquinas son esenciales en trabajos peligrosos y las desventajas están quitando el poco trabajo a las personas que necesitan de ella.
Tiempos Modernos nos lo muestra enfrentado a muy distintas vicisitudes en plena resaca de la Gran Depresión Americana, cuando el desempleo masivo coincidió con la también masiva implantación de la automatización industrial.
En 1938, Chaplin comentó en una entrevista: "El desempleo es la cuestión más importante... la introducción de las máquinas en el trabajo debería ser de ayuda a la humanidad, y no una fuente de tragedia dejando a la gente sin trabajo". DIANA MARCELA MALAMBO RUIZ CONTADURIA PÚBLICA
Tiempos modernos es una cómica e interesante representación de la crisis por la que pasaron las empresas y sus empleados en el principio de los tiempos, pues no contaban con un modelos administrativo que organizara y controlara la producción, por todo esto importante resaltar el aporte de la teoría científica según (Taylor) y la teoría clásica según (Fayol) quienes a través de la ciencia y la observación de toda esta problemática se dieron a la tarea de identificarlas las causas de toda estas dificultades y a su vez una plantear las soluciónes que permitieron la organización de las empresas, eliminar la improvisación en los procesos de producción, distribuir las funciones de acuerdo a las capacidades de los empleados e impulsar la administración.
Empezare diciendo que es una muy buena película, no había visto antes algo de este gran actor, nos muestra como en su época se presentaba un gran problema laboral y las empresas estaban enfocadas solo en su producción llegando casi a convertir un empleado en esclavo, y las personas sin opción de elegir debían estar sometidas a este maltrato por las empresas hasta tal punto de deteriorar su salud física. Tambien nos da un gran ejemplo de perseverancia pues apesar de todos los obstaculos nos muestra un hombre que no se da por vencido y continua en busca de sus sueños y su felicidad que es lo que falta en estos tiempos constacia y perseverancia para asi lograr nuestas metas independientemente de lo que se presente seguir adelante y llegar a lo que no hemos propuesto.
Tiempos Modernos refleja en todo el sentido el aspecto social que se vivía en esa época, en donde se ven victimas reflejo de la Revolución Industrial y la depresión económica del 29. Es un largometraje que tiene como objetivo mostrar el trabajo mecanizado, la producción en sucesión, los pésimos salarios, la opresión, el estrés, el hambre, la pobreza e injusticia social que vive la clase baja.
Como tal si hacemos una relación y/o comparación entre la película y la Teoría Científica de la Administración se puede decir que al principio (de la película) se notó las funciones específicas que cumplía cada trabajador de la fábrica; tomo como ejemplo al obrero metalúrgico que operaba apretando tuercas (Charles) quien termina perdiendo la razón y a raíz de ello desquiciado de su función. La Teoría Científica se enfatiza en las tareas o funciones de sus empleados y eso se vio reflejado desde los cargos superiores hasta los menores de la fábrica.
Yéndonos por el lado de la Teoría Clásica, Fayol aparte de hacer énfasis en las funciones de la organización, incluía la parte estructural de la empresa; lo cual se vio en la fábrica de Tiempos Modernos. Estoy totalmente de acuerdo con que la estructura de una empresa, intervenga en la eficiencia de esta. Se requiere espacio, comodidad, áreas específicas, prevenciones, seguridad ocupacional, etc., para que todo sea eficaz-productivo.
Para terminar, la película también centra su mensaje a las condiciones de pobreza en las que vive una joven con quien Charles mantiene una lucha diaria por sobrevivir a causa de esa gran depresión; y como no ser una lucha diaria si los empleos eran rapados y el capitalismo de entonces era absurdo.
Nombre: Geraldine Castellanos Contreras. Carrera: Administración Turística y hotelera.
esta pelicula nos da a mostrar como se manejaban las emprezas en ese tiempo y de como el ser humano era solo una pieza mas dentro de una empresa, no se le valoraban sus derechos y no se respetanbam las teorias cienteificas puesto que no trabajaban en el area de su conocimiento sino donde les tocara, por ende en actor en este caso charlie no avanzaba en sus trabajos puesto que no tenia esperiencia alguna, asi como la desorganizacion que es todo lo contrario que prorponen las teorias. por ultimo agrego que aunque la pelicula se basa en la organizacion a nivel de empresas nos deja una gran enseñanza en este caso de persistir y no dejar que nos aflijan los problemas para haci llegar a cumplir todos nuestros objetivos.
Aunque esta película muestra una faceta muy cómica de lo que era en años atrás la explotación laboral, el mal trato a los empleados y la subordinación, es muy directa con la verdadera problemática que se vivía, la falta de organización, la falta de planificación de los procesos, donde mas allá de pensar en los empleados el único interés era el económico, el generar mas ingresos acosta de la explotación de las personas a tal punto de no importarles la salud de los empleados.es evite la falta de practica de las teorías,pienso que algo que sobre sale demasiado en la película es la tenacidad y constancia que tiene el actor para lograr su cometido. Afortunadamente hoy en día con el avance tecnológico y con las practicas de las teorías se puede tener un mejor resultado no solo en el desempeño de los trabajadores sino también en la producción
Eliana Carolina Jimenez Administración Turística y Hotelera
Desde el inicio de esta película podemos evidenciar las malas condiciones y trabajo tan rutinario que llevaban los obreros, donde debían cumplir una larga actividad laboral sin un justo descanso y derecho a la alimentación así mismo laborando por un bajo salario. Y llevándolo aun perjuicio de salud debido a el estrés y la rutina de la labor diaria, donde lo hicieron reaccionar con locura fuera del campo laborado .donde pudo conocer la cárcel y pudo evidenciar que allí se tenía una mejor vida y más segura. Ya que en las calles los que sobrevivían y tenían una vida digna era los que mejor economía y poder tuvieran. Esta película teniendo relación directa con la teoría científica de Taylor, donde planteo la organización y control para un mejor desarrollo productivo y calidad. Permitiéndose que el empleado pueda lograr satisfacción para desarrollar dichas actividades sin tanta opresión por parte de los jefes o empleadores, partiendo del análisis de la división del trabajo Dividiendo cada tarea, trabajo y proceso en sus elementos más importantes. Y sin tanta carga y estrés laboral. Hoy en día nuestras labores se facilitan mucho más debido al gran desarrollo tanto en tecnología y teorías que ayudaron que las empresas pensaran en la salud y el beneficio del empleado para que así podamos ejercer buen desempeño en nuestras actividades diarias así mismo en algunas compañías nos permiten la posibilidad de crecer en el ámbito laboral y personal.
como todos sabemos antes la administración se maneja un fin común de la empresa sin importar el operador la persona como tal que esta dedicada a crear materias para su fin común, si nos fijamos mas en el benéfico del trabajador podemos generar mas ganancias y estabilidad laboral.
En esta época se da la Revolución Industrial , donde aparece la máquinas de esta forma desplaza la mano de obra, dando como consecuencia que muchas personas se quedan sin empleos. debido a la implementar de las maquinas se da una forma de producción mas rápida y eficaz , donde las tareas las haces las maquinas y pueden ser realizadas por cualquier obrero sin tener una mano de obra especializada. la película de "tiempos modernos" podemos compararla con la teoría científica de Taylor ya que esta teoría de la administración se basa en la observación y medición con énfasis en las tareas, en cambio en la película no se da este principio ya que los los trabajadores eran contratados al azar y no se hacia de forma selectiva y científicamente como Taylor lo dice, ademas a estos no se les entrenaba para las labores que realizaban, ademas no se aplicaban métodos para estandarizar los procesos. Aunque en lo que si se relacionan la película y la teoría científica es en que aparece las maquinas, se sustituye lo empírico por lo científicamente con métodos mas rápidos y efectivos, también el tiempo era medido, en el cual querían mayor producción y pagar menos, el tiempo lo controlaban estrictamente para que rindiera mas la jornada, a tal punto que la hora de almuerzo era poco tiempo. De esta manera vemos el poco interés por el trabajador, de tal manera que lo llegaban a considerar maquinas realizando trabajos rápidos en poco tiempo
elkin leonardo vargas administración turística y hotelera
En esta nos muestra en todo el sentido el aspecto social que vivían las personas de esta época, en donde hay victimas producto de la Revolución Industrial y la depresión económica. La cinta tiene como fin mostrar el trabajo mecanizado, la producción en sucesión, los malos salarios, la opresión, el estrés laborar, el hambre, la pobreza, la injusticia social. Podemos ver a primera vista la ausencia de las teorías de Fayol y de Taylor ya que en estas ideas lo fundamental era la organización y la productividad, también vemos como debido a que estas teorías no se aplican la carga laboral a los empleados es muy grande y se deja en un tercer plano el bienestar de los mismos con jornadas de trabajo bastante largas y muy monótonas. También aparece la revolución industrial donde se desplaza la mano de obra implementado mas maquinaria y menor personal capacitado para desarrollar las tareas lo cual llevaba a que el personal de dichas industrias lo seleccionaban de manera aleatoria sin importar sus capacidades de trabajo, al finalizar la cinta aparece la frase "nunca te des por vencida nos las arreglaremos" lo cual es un mensaje bastante importante ya que sin importar la situación siempre hay un mañana y debemos seguir en busca de la mejora continua.
COMO EMPLEADOS MERECEMOS SER TRATADOS COMO PERSONAS NO COMO MAQUINAS,COMO LO PLANTEARON TAYLOR Y FAYOL NO SOLO ES IMPORTANTE LA PRODUCTIVIDAD, TENER UNA BUENA ORGANIZACIÓN Y PREOCUPARNOS POR EL BIENESTAR DE NUESTROS EMPLEADOS PARA QUE ASI TRABAJANDO EN EQUIPO LOGREMOS LOS OBJETIVOS PROPUESTOS Y A LA VEZ OFRECER UNA ESTABILIDAD LABORAL. YA QUE UNA PERSONA TRABAJANDO BAJO PRESIÓN NO DA EL MEJOR RENDIMIENTO SI CREEMOS EN NOSOTROS TODO ES POSIBLE NO IMPORTA CUANTAS VECES TENGAMOS QUE VOLVER A EMPEZAR. YUDERLY CHAGUALA PULIDO CONTADURIA
en el vídeo nos enseñan calara mente que los superiores el algunas ocasiones son explotadores con los empleados , que por la falta de oportunidades los empleados se someten a este tipo de atropellos que para que una empresa triunfe deben de tener una buena administración mas aparte unas buenas capacitaciones esto es a nivel empresarial los trabajadores no somos objetos también tenemos nuestro comportamiento respecto al trabajo hay que proyectarnos para un futuro no todo es presente, así caigamos mil veces hay que intentarlo , así no sepamos que hacer con nuestros problemas hay que buscar soluciones no hundirnos en ellos, simplemente el que persevera alcanza Y LA GRATITUD ES EL CAMINO ALA FELICIDAD si nosotros como trabajadores no nos sentimos bien con nuestro trabajo es mejor dejarlo y buscar otras oportunidades es por un bien económico y psicológico nombre : luz noreguy torres pacheco
esta cinta es muy importante ya que parte del vídeo es fonomimica y nos enseña la esclavitud laborales alas que están sometidas las personas del pasado.
a largos y extensos horarios de trabajo sin derecho(a sus respectivos descansos ni a hora de almuerzo)llevando al trabajador al borde de la locura y ex tres total . el personaje de la cintas es un personaje muy luchador a pesar de lo que a pasa sique luchando por obtener lo que quiere hasta que lo logar. también nos muestra el desarrollo de la productividad humana hasta que a párese la revolución industrial remplazando la por la maquina las cuales hacen el trabajo mas rápido aumentando y disminuyendo la mano de obra la cual hace que la empresa obtenga mayores ganancias. edith adriana acevedo herran contaduría publica
La película refleja las condiciones crueles de trabajo de los obreros, donde no hay ni una silla para reposar, a pesar de la larga jornada de trabajo que deben cumplir por un bajo salario, el afán de reproducir la cosas rápido sin mayor costo ,la injusticia que cometen los jefes con los empleados para pagar menos y reproducir más.
Todavía se ve esta injusticia en algunas empresas donde les toca trabajar el doble con un salario mediocre, a veces sin el pago de seguridad social y ningunas prestaciones de ley y le exigen a los empleado cada día el doble de lo anterior sin importarle su salud.
El Vídeo nos muestra como eran las jornadas laborales anteriormente, muestra la crisis a la que se enfrentaban las empresas y trabajadores, las empresas por rendir mas, buscaban que los trabajadores se movieran menos del puesto de trabajo, pensando que esto iba a general una mayor producción, no tenían en cuenta que esto generaba al trabajador problemas físicos y mentales ya que el cuerpo humana necesita descansos considerables para un mejor desempeño.
De esa problemática se ve la relación de las teorías clásica y científica están jugaron un papel importante le dieron orden al sistema en relación con las empresas y trabajadores buscando una solución para una mejor producción, rendimiento del trabajador pero sin afectar su salud.
El entorno social y cultural de la película a pesar que eran "tiempos modernos" evidencia la orientación empresarial y su producción Ya que por la poca inversión en capacitación humana la razón por la cual no eran seguros los empleos ni la competitividad en el mercado.
Vimos a Chaplin pasando por tres empleos distintos y dos sitios de reclusión social (manicomio y cárcel) sin ni siquiera tener una vivienda o ropa de cambio lo que lleva a pensar en la calidad de vida, de las personas; tanto así que él quiso regresar a la cárcel para tener comodidad, lo cual en mi opinión suena bastante absurdo teniendo en cuenta que era joven, dinámico y creativo.
Por estos motivos no existía estabilidad laboral,y económica lo cual llevaba a que las empresas quebraran además estaban regidos por un poder de mando donde no había necesidad de acoplarse a normas de vida sin desarrollo social ni personal.
Es una una película muy buena ya que muestra como las empresas se aprovechaban de los trabajadores pues solo se preocupaban por la producción sin importar las malas condiciones de los empleados, y la unica opción de las personas era aguantar estos maltratos Edwin Fernando Velez Negocios internacionales
La película está contextualizada en la época en que se lleva a cabo la famosa Revolución Industrial. Cuando se dio a conocer nuevos mecanismos de administración - teoría científica y teoría clásica- que era el manejo de una jerarquía en una compañía y el reemplazo de las máquinas por el hombre; provocó a su vez una problemática social así como el desempleo, miseria, hambre, delincuencia por causa de las dificultades económicas y sobre todo decepción y amargura de la clase obrera ante el cambio.
La tragedia de muchos trabajadores obreros de fabricas manufactureras; al ser reemplazados por invenciones que buscaban mas productividad y menos gastos, afectó a miles de personas que dependían de un salario. Y mientras unos se enriquecían gracias a la industrialización, el resto de la sociedad pasaba por épocas duras de miseria total.
en esta película se ve reflejado de una manera muy cómica como el hombre era una pieza mas dentro de una empresa, el trabajo rutinario que tenían los obreros en ese tiempo, Desde un principio, la película refleja las condiciones inhumanas de trabajo de los obreros, donde no existe un lugar cómodo para la hora de colación, ni una silla para descansar, a pesar de la larga jornada de trabajo que deben cumplir por un bajo salario, reflejando la profunda injusticia social de la época se veía la preocupacion de ser reemplazados por maquinas en sus trabajos y el peligro de perder sus empleos
me parecio muy comica la pelicula, nos muetra de como era antes el trabajo de como los trabajadores hacian el trabajo manual asi fuera peligroso y casi no tenian descanso a la empresa no le importaba el tiempo del trabajador ni la salud solo le importaba que produciera, pero como todo evoluciono la mayoria de trabajadores fueron remplazados por maquinas para que todo fuera mas rapido .
Esta película me pareció muy divertida, muestra como era antes el trabaja, como los trabajadores eran la base de la producción, hacia los trabajos manuales, eran prácticamente maquinas humanas, ademas las condiciones de trabajo eran pe-simas y los tiempos de descanso eran muy cortos, y en consecuencia los jefes de las compañías decidieron en cambiar la forma de administrar, jerarquizar las funciones y cambiar la maquina por el hombre ya que eran mas efectivas para la producción, y producían menos gastos lo que provoco una crisis social dentro de la sociedad y gracias a esos cambios todas la empresas se industrializaron dejando a la sociedad en la miseria y la pobreza extrema.
En forma de humor nos muestra la falta de importancia que prestaban o prestan las compañías industriales al verdadero motor de estas sus EMPLEADOS!! vemos claramente la falta de muchos recursos con los cuales el empleado desarrollaría un mejor desempeño en el ámbito laboral, algunos ejemplos como: La falta de seguridad industrial, la salud ocupacional los extensos horarios a los que son sometidos, y aun hoy en dia hay empresas que son iguales a la que se muestra en el vídeo. obviamente no solo se trata de criticar si no tambien de dar a conocer ideas y concientizar a las empresas sobre la importancia del TALENTO HUMANO!!
En la pelicula de CHARLES CHAPLIN que por cierto es muy graciosa podemos ver varias cosas, la primera, nos muestra que anteriormente todo giraba al rededor de las grandes industrias, que la mayoria de personas trabajaban el ellas y podemos ver que en aquella epoca los trabajos eran duros, de mucho tiempo y de poca paga, ademas de ello lo que mas les preocupaba a los empleadores era producir en masa, en gran cantidas por eso es que a cada momento el empleador exigia que se les aumentara la velocidad, tambien se puede ver alprincipio y al final de la pelicula que si un empleado salia de su trabajo o labor era muy facil remplazarlo con otra persona, asi esta persona no tenga los conocimientos para dicha labor. y un gran mensaje de vida que nos muestra CHAPLIN en esta y en todas sus peliculas es que hay que vivir nuestra vida de una manera comica, no dejandose pisoteas de los problemas, al contrario hay que buscar una solucion, divertirse, aprovechar cada momento y gozar la vida que solo es una y hay que llevarla de la mejor forma.
La película nos muestra claramente de como las empresas anteriormente le ofrecían a sus empleados malas condiciones para el desempeño de sus labores, el no tener ni siquiera un sitio para poder descasar de las extensas jornadas laborales es muy triste porque no era valorado su empeño y trabajo a la hora de desarrollar sus actividades asignadas, no merecían un descanso pleno sino que eran tratados como maquinas.
Nos muestra la película el abuso de las empresas a sus empleados ya que lo único que les importaba era que sus empleados trabajaran fuertemente por poco dinero y mas carga laboral, todo esto con el fin de producir en cantidades con la mano de obra humana ya que si invertían en maquinas les provocaría mas gastos, por esta razón a las empresas no les importaba cuanto tiempo trabajan sus empleados solo querían tener ganancias y que su empresa prosperara.
Hay empresas que siguen todavía con esa jerarquía piensan que sus empleados no pueden ser merecedores de un buen trato y valorados por los mismos de la empresa, son injusticias que se cometen, no se dan cuenta que gracias a sus empleados y al trabajo realizado por cada uno la empresa obtiene grandes resultados.
En la película podemos evidenciar como los gerentes o coordinadores se encargaban solo de dar órdenes. Sin embargo los trabajadores tenían sus funciones ya establecidas se puede evidenciar que largas jornadas de trabajo realizando la misma función puede ocasionar cansancio entre otras cosas. Adicional a esto algunas de las personas tienen tiempos muertos que lo podemos llamar como holgazanería. Sin embargo el estrés laboral, la presión pueden ser perjudicil para la salud
Adicional a esto en toda la película podemos ver como tienen estructurados los trabajaos, cada empleado tienen divididas sus funciones. Unos más capacitados que otros. En algunos casos la jerarquía se cumple. La iniciativa es lo más importante en la película. Para trabajar, acatar órdenes, para cumplir sueños o metas propuestas.
El vídeo nos enseña de una forma muy divertida e interesante el impacto que tienen la relación estas teorías en la administración.
ResponderEliminarnos ilustra de manera cómica la critica de la forma de vida de la sociedad en este entonces y el cambio de vivir de tanta gente especialmente las clases menos favorecidas, de igual forma la consolidación de la sociedad industrializada.
Nos muestra el trabajo mecanizado la prodccion el estrés condiciones desesperadas de empleo durante esa época.
el mundo industrializado.
concluyendo con la frase "nunca te des por vencida nos las arreglaremos" es el optimismo con el que a diario muchos de nosotros buscamos un mañana mejor.
CONTADURÍA PUBLICA
YESMITH SALAZAR
este video de los tiempos modernos de charles Chaplin, en algo muy cómico nos muestra como las empresas anteriormente requerían del ser humano ya que el era el encargado de cierto trabajo, si en algún momento esa persona se llegaba a equivocar se caía la operación tenían un reproceso todo era muy manual así que como todo era manual a la empresa le genera un impacto baste grande, nos muestra las necesidades que tiene el hombre una de ellas poder trabajar.
ResponderEliminaren el video nos muestra el proceso Total de una empresa y del hombre en sus días cotidianos por esta razón tiene mucho en relación con las teoría clásica y científica.
Marilyn Alexandra acosta castro
Administración
Inicio mi comentario resaltando el mensaje de tan talentoso actor, siendo una película con muy poco dialogo ilustra perfectamente la intención de la misma. En esta cinta se muestra perfectamente la ausencia de los primeros rasgos de las teorías de Fayol y de Taylor siendo que en estas ideas primaba la organización y la productividad.Unas de los principios de taylor era que el obrero no ocupara cargos a los cuales no estaba capacitado y que sobre todo su conocimiento no fuera empírico puesto que si esto sucedía se iba a perder tiempo y productividad como se ilustra en la película de Chaplin donde el actor no tenia progreso en ningún empleo por su falta de experiencia y/o capacitación sin contar que las empresas donde lo empleaban carecían de orden y de calor humano donde se le veía al obrero como una pieza o maquina mas, sin considerar su estado físico emocional o mental.
ResponderEliminarleidy viviana carreño
contaduria publica
ELIZABETH GOMEZ JOYA
ResponderEliminarEn conclusion de la pelicula nos da a conocer las empresas y las fabricas se origino un nuevo tipo de relacion laboral: patron y empleado se enfocaba mucho en la exclavitud, representa la mecanización del ser humano, la explotación del obrero, la represión de las clases populares, el interés del capitalismo de producir lo máximo al menor costo, el hallazgo del amor como redención para desatarse del mundo laboral. En relacion con las teorias es la aplicación de métodos científicos para mejorar la eficiencia del trabajador con la máquina, desde mi punto de vista, una alusión de que las máquinas engullen a los puestos de trabajo de los trabajadores ya que les sustituyen y buscan que el ser humano sea menos productivo y eficiente .
Esta película nos muestra como anteriormente las empresas dependían de los trabajadores, pues si no eran productivos la empresa no podía prosperar, por tal motivo se empieza a evidenciar que los administrativos presionaban a sus trabajadores cada vez más sin pensar en ellos, y querían disminuir por completo el tiempo de descanso pues lo importante era producir sin parar y sin errores. Acá se puede evidenciar la ausencia de la teoría clásica y de la científica pues una va enfocada a que cada colaborador debe ser capacitado pues no podía ocupar cargos para los cuales no estuviera entrenado porque iban a cometer errores como muestra la película y lo cual generaba un mal resultado y mal ambiente laboral, y la otra teoría hace énfasis en el proceso administrativo donde el trabajador debía estar supervisado, debía haber un lugar para cada cosa, mucha organización, estabilidad laboral lo cual al compararla con la película nos damos cuenta de que no era así, a los trabajadores no les brindaban ninguna estabilidad laboral solo pensaban en obtener más ingresos como fuera, sin pensar en el bienestar físico, social y mental de cada uno de los trabajadores.
ResponderEliminarLiliana Torres Romero
Admon Turística y Hotelera
Bueno yo quiero confesar que es la primera vez que veo esta película y a pesar que en su mayor parte es muda me parece que le hace un gran aporte a la administración en todos los sentidos, mostrándonos que para las grandes compañías PRIMA MAS LA PRODUCCIÓN QUE EL SER HUMANO y quiero ser un poco critico con este sistema porque argumentando derechos humanos cada día se reemplaza mas al hombre por la tecnología de las maquinas
ResponderEliminarEINNER DANIEL SANCHEZ ROJAS
ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA
En este vídeo nos muestra como era la época de antes como los trabajadores lo hacían todo manual y era un peligro para las personas si en algún momento llegara ocurrir algo, las empresas solo les importaban que les sacara la producción lo mas rápido posible y no les daba importancia a los trabajadores ni el tiempo ni la salud , hoy en día ya las maquinas están reemplazando a los trabajadores hay ventajas y desventajas, ya que las maquinas son esenciales en trabajos peligrosos y las desventajas están quitando el poco trabajo a las personas que necesitan de ella.
ResponderEliminarjeferson beltran
contaduria publica
Tiempos Modernos nos lo muestra enfrentado a muy distintas vicisitudes en plena resaca de la Gran Depresión Americana, cuando el desempleo masivo coincidió con la también masiva implantación de la automatización industrial.
ResponderEliminarEn 1938, Chaplin comentó en una entrevista: "El desempleo es la cuestión más importante... la introducción de las máquinas en el trabajo debería ser de ayuda a la humanidad, y no una fuente de tragedia dejando a la gente sin trabajo".
DIANA MARCELA MALAMBO RUIZ
CONTADURIA PÚBLICA
Tiempos modernos es una cómica e interesante representación de la crisis por la que pasaron las empresas y sus empleados en el principio de los tiempos, pues no contaban con un modelos administrativo que organizara y controlara la producción, por todo esto importante resaltar el aporte de la teoría científica según (Taylor) y la teoría clásica según (Fayol) quienes a través de la ciencia y la observación de toda esta problemática se dieron a la tarea de identificarlas las causas de toda estas dificultades y a su vez una plantear las soluciónes que permitieron la organización de las empresas, eliminar la improvisación en los procesos de producción, distribuir las funciones de acuerdo a las capacidades de los empleados e impulsar la administración.
ResponderEliminarKaren Gomez Cocuy
Contaduría Publica
Empezare diciendo que es una muy buena película, no había visto antes algo de este gran actor, nos muestra como en su época se presentaba un gran problema laboral y las empresas estaban enfocadas solo en su producción llegando casi a convertir un empleado en esclavo, y las personas sin opción de elegir debían estar sometidas a este maltrato por las empresas hasta tal punto de deteriorar su salud física. Tambien nos da un gran ejemplo de perseverancia pues apesar de todos los obstaculos nos muestra un hombre que no se da por vencido y continua en busca de sus sueños y su felicidad que es lo que falta en estos tiempos constacia y perseverancia para asi lograr nuestas metas independientemente de lo que se presente seguir adelante y llegar a lo que no hemos propuesto.
ResponderEliminarYohana Rincon
Negocios Internacionales
Tiempos Modernos refleja en todo el sentido el aspecto social que se vivía en esa época, en donde se ven victimas reflejo de la Revolución Industrial y la depresión económica del 29. Es un largometraje que tiene como objetivo mostrar el trabajo mecanizado, la producción en sucesión, los pésimos salarios, la opresión, el estrés, el hambre, la pobreza e injusticia social que vive la clase baja.
ResponderEliminarComo tal si hacemos una relación y/o comparación entre la película y la Teoría Científica de la Administración se puede decir que al principio (de la película) se notó las funciones específicas que cumplía cada trabajador de la fábrica; tomo como ejemplo al obrero metalúrgico que operaba apretando tuercas (Charles) quien termina perdiendo la razón y a raíz de ello desquiciado de su función. La Teoría Científica se enfatiza en las tareas o funciones de sus empleados y eso se vio reflejado desde los cargos superiores hasta los menores de la fábrica.
Yéndonos por el lado de la Teoría Clásica, Fayol aparte de hacer énfasis en las funciones de la organización, incluía la parte estructural de la empresa; lo cual se vio en la fábrica de Tiempos Modernos. Estoy totalmente de acuerdo con que la estructura de una empresa, intervenga en la eficiencia de esta. Se requiere espacio, comodidad, áreas específicas, prevenciones, seguridad ocupacional, etc., para que todo sea eficaz-productivo.
Para terminar, la película también centra su mensaje a las condiciones de pobreza en las que vive una joven con quien Charles mantiene una lucha diaria por sobrevivir a causa de esa gran depresión; y como no ser una lucha diaria si los empleos eran rapados y el capitalismo de entonces era absurdo.
Nombre: Geraldine Castellanos Contreras.
Carrera: Administración Turística y hotelera.
esta pelicula nos da a mostrar como se manejaban las emprezas en ese tiempo y de como el ser humano era solo una pieza mas dentro de una empresa, no se le valoraban sus derechos y no se respetanbam las teorias cienteificas puesto que no trabajaban en el area de su conocimiento sino donde les tocara, por ende en actor en este caso charlie no avanzaba en sus trabajos puesto que no tenia esperiencia alguna, asi como la desorganizacion que es todo lo contrario que prorponen las teorias.
ResponderEliminarpor ultimo agrego que aunque la pelicula se basa en la organizacion a nivel de empresas nos deja una gran enseñanza en este caso de persistir y no dejar que nos aflijan los problemas para haci llegar a cumplir todos nuestros objetivos.
Aunque esta película muestra una faceta muy cómica de lo que era en años atrás la explotación laboral, el mal trato a los empleados y la subordinación, es muy directa con la verdadera problemática que se vivía, la falta de organización, la falta de planificación de los procesos, donde mas allá de pensar en los empleados el único interés era el económico, el generar mas ingresos acosta de la explotación de las personas a tal punto de no importarles la salud de los empleados.es evite la falta de practica de las teorías,pienso que algo que sobre sale demasiado en la película es la tenacidad y constancia que tiene el actor para lograr su cometido. Afortunadamente hoy en día con el avance tecnológico y con las practicas de las teorías se puede tener un mejor resultado no solo en el desempeño de los trabajadores sino también en la producción
ResponderEliminarEliana Carolina Jimenez
Administración Turística y Hotelera
Desde el inicio de esta película podemos evidenciar las malas condiciones y trabajo tan rutinario que llevaban los obreros, donde debían cumplir una larga actividad laboral sin un justo descanso y derecho a la alimentación así mismo laborando por un bajo salario. Y llevándolo aun perjuicio de salud debido a el estrés y la rutina de la labor diaria, donde lo hicieron reaccionar con locura fuera del campo laborado .donde pudo conocer la cárcel y pudo evidenciar que allí se tenía una mejor vida y más segura. Ya que en las calles los que sobrevivían y tenían una vida digna era los que mejor economía y poder tuvieran.
ResponderEliminarEsta película teniendo relación directa con la teoría científica de Taylor, donde planteo la organización y control para un mejor desarrollo productivo y calidad. Permitiéndose que el empleado pueda lograr satisfacción para desarrollar dichas actividades sin tanta opresión por parte de los jefes o empleadores, partiendo del análisis de la división del trabajo
Dividiendo cada tarea, trabajo y proceso en sus elementos más importantes. Y sin tanta carga y estrés laboral.
Hoy en día nuestras labores se facilitan mucho más debido al gran desarrollo tanto en tecnología y teorías que ayudaron que las empresas pensaran en la salud y el beneficio del empleado para que así podamos ejercer buen desempeño en nuestras actividades diarias así mismo en algunas compañías nos permiten la posibilidad de crecer en el ámbito laboral y personal.
ADRIANA YASMIN GARCIA
Contaduría publica
como todos sabemos antes la administración se maneja un fin común de la empresa sin importar el operador la persona como tal que esta dedicada a crear materias para su fin común, si nos fijamos mas en el benéfico del trabajador podemos generar mas ganancias y estabilidad laboral.
ResponderEliminarEn esta época se da la Revolución Industrial , donde aparece la máquinas de esta forma desplaza la mano de obra, dando como consecuencia que muchas personas se quedan sin empleos. debido a la implementar de las maquinas se da una forma de producción mas rápida y eficaz , donde las tareas las haces las maquinas y pueden ser realizadas por cualquier obrero sin tener una mano de obra especializada.
la película de "tiempos modernos" podemos compararla con la teoría científica de Taylor ya que esta teoría de la administración se basa en la observación y medición con énfasis en las tareas, en cambio en la película no se da este principio ya que los los trabajadores eran contratados al azar y no se hacia de forma selectiva y científicamente como Taylor lo dice, ademas a estos no se les entrenaba para las labores que realizaban, ademas no se aplicaban métodos para estandarizar los procesos.
Aunque en lo que si se relacionan la película y la teoría científica es en que aparece las maquinas, se sustituye lo empírico por lo científicamente con métodos mas rápidos y efectivos, también el tiempo era medido, en el cual querían mayor producción y pagar menos, el tiempo lo controlaban estrictamente para que rindiera mas la jornada, a tal punto que la hora de almuerzo era poco tiempo. De esta manera vemos el poco interés por el trabajador, de tal manera que lo llegaban a considerar maquinas realizando trabajos rápidos en poco tiempo
elkin leonardo vargas
administración turística y hotelera
En esta nos muestra en todo el sentido el aspecto social que vivían las personas de esta época, en donde hay victimas producto de la Revolución Industrial y la depresión económica. La cinta tiene como fin mostrar el trabajo mecanizado, la producción en sucesión, los malos salarios, la opresión, el estrés laborar, el hambre, la pobreza, la injusticia social.
ResponderEliminarPodemos ver a primera vista la ausencia de las teorías de Fayol y de Taylor ya que en estas ideas lo fundamental era la organización y la productividad, también vemos como debido a que estas teorías no se aplican la carga laboral a los empleados es muy grande y se deja en un tercer plano el bienestar de los mismos con jornadas de trabajo bastante largas y muy monótonas.
También aparece la revolución industrial donde se desplaza la mano de obra implementado mas maquinaria y menor personal capacitado para desarrollar las tareas lo cual llevaba a que el personal de dichas industrias lo seleccionaban de manera aleatoria sin importar sus capacidades de trabajo, al finalizar la cinta aparece la frase "nunca te des por vencida nos las arreglaremos" lo cual es un mensaje bastante importante ya que sin importar la situación siempre hay un mañana y debemos seguir en busca de la mejora continua.
Camilo Andres Mora
Administración De Empresas
COMO EMPLEADOS MERECEMOS SER TRATADOS COMO PERSONAS NO COMO MAQUINAS,COMO LO PLANTEARON TAYLOR Y FAYOL NO SOLO ES IMPORTANTE LA PRODUCTIVIDAD,
ResponderEliminarTENER UNA BUENA ORGANIZACIÓN Y PREOCUPARNOS POR EL BIENESTAR DE NUESTROS EMPLEADOS PARA QUE ASI TRABAJANDO EN EQUIPO LOGREMOS LOS OBJETIVOS PROPUESTOS Y A LA VEZ OFRECER UNA ESTABILIDAD LABORAL. YA QUE UNA PERSONA TRABAJANDO BAJO PRESIÓN NO DA EL MEJOR RENDIMIENTO SI CREEMOS EN NOSOTROS TODO ES POSIBLE NO IMPORTA CUANTAS VECES TENGAMOS QUE VOLVER A EMPEZAR.
YUDERLY CHAGUALA PULIDO
CONTADURIA
en el vídeo nos enseñan calara mente que los superiores el algunas ocasiones son explotadores con los empleados , que por la falta de oportunidades los empleados se someten a este tipo de atropellos que para que una empresa triunfe deben de tener una buena administración mas aparte unas buenas capacitaciones esto es a nivel empresarial los trabajadores no somos objetos también tenemos nuestro comportamiento respecto al trabajo hay que proyectarnos para un futuro no todo es presente, así caigamos mil veces hay que intentarlo , así no sepamos que hacer con nuestros problemas hay que buscar soluciones no hundirnos en ellos, simplemente el que persevera alcanza Y LA GRATITUD ES EL CAMINO ALA FELICIDAD si nosotros como trabajadores no nos sentimos bien con nuestro trabajo es mejor dejarlo y buscar otras oportunidades es por un bien económico y psicológico
ResponderEliminarnombre : luz noreguy torres pacheco
esta cinta es muy importante ya que parte del vídeo es fonomimica y nos enseña la esclavitud laborales alas que están sometidas las personas del pasado.
ResponderEliminara largos y extensos horarios de trabajo sin derecho(a sus respectivos descansos ni a hora de almuerzo)llevando al trabajador al borde de la locura y ex tres total .
el personaje de la cintas es un personaje muy luchador a pesar de lo que a pasa sique luchando por obtener lo que quiere hasta que lo logar.
también nos muestra el desarrollo de la productividad humana hasta que a párese la revolución industrial remplazando la por la maquina las cuales hacen el trabajo mas rápido aumentando y disminuyendo la mano de obra la cual hace que la empresa obtenga mayores ganancias.
edith adriana acevedo herran
contaduría publica
ResponderEliminarLa película refleja las condiciones crueles de trabajo de los obreros, donde no hay ni una silla para reposar, a pesar de la larga jornada de trabajo que deben cumplir por un bajo salario, el afán de reproducir la cosas rápido sin mayor costo ,la injusticia que cometen los jefes con los empleados para pagar menos y reproducir más.
Todavía se ve esta injusticia en algunas empresas donde les toca trabajar el doble con un salario mediocre, a veces sin el pago de seguridad social y ningunas prestaciones de ley y le exigen a los empleado cada día el doble de lo anterior sin importarle su salud.
Marilyn Malagon Franco
El Vídeo nos muestra como eran las jornadas laborales anteriormente, muestra la crisis a la que se enfrentaban las empresas y trabajadores, las empresas por rendir mas, buscaban que los trabajadores se movieran menos del puesto de trabajo, pensando que esto iba a general una mayor producción, no tenían en cuenta que esto generaba al trabajador problemas físicos y mentales ya que el cuerpo humana necesita descansos considerables para un mejor desempeño.
ResponderEliminarDe esa problemática se ve la relación de las teorías clásica y científica están jugaron un papel importante le dieron orden al sistema en relación con las empresas y trabajadores buscando una solución para una mejor producción, rendimiento del trabajador pero sin afectar su salud.
Elena Hortua - Contaduria
El entorno social y cultural de la película a pesar que eran "tiempos modernos" evidencia la orientación empresarial y su producción Ya que por la poca inversión en capacitación humana la razón por la cual no eran seguros los empleos ni la competitividad en el mercado.
ResponderEliminarVimos a Chaplin pasando por tres empleos distintos y dos sitios de reclusión social (manicomio y cárcel) sin ni siquiera tener una vivienda o ropa de cambio lo que lleva a pensar en la calidad de vida, de las personas; tanto así que él quiso regresar a la cárcel para tener comodidad, lo cual en mi opinión suena bastante absurdo teniendo en cuenta que era joven, dinámico y creativo.
Por estos motivos no existía estabilidad laboral,y económica lo cual llevaba a que las empresas quebraran además estaban regidos por un poder de mando donde no había necesidad de acoplarse a normas de vida sin desarrollo social ni personal.
Luisa Gomez - Contaduría Publica
Es una una película muy buena ya que muestra como las empresas se aprovechaban de los trabajadores pues solo se preocupaban por la producción sin importar las malas condiciones de los empleados, y la unica opción de las personas era aguantar estos maltratos
ResponderEliminarEdwin Fernando Velez
Negocios internacionales
La película está contextualizada en la época en que se lleva a cabo la famosa Revolución Industrial. Cuando se dio a conocer nuevos mecanismos de administración - teoría científica y teoría clásica- que era el manejo de una jerarquía en una compañía y el reemplazo de las máquinas por el hombre; provocó a su vez una problemática social así como el desempleo, miseria, hambre, delincuencia por causa de las dificultades económicas y sobre todo decepción y amargura de la clase obrera ante el cambio.
ResponderEliminarLa tragedia de muchos trabajadores obreros de fabricas manufactureras; al ser reemplazados por invenciones que buscaban mas productividad y menos gastos,
afectó a miles de personas que dependían de un salario. Y mientras unos se enriquecían gracias a la industrialización, el resto de la sociedad pasaba por épocas duras de miseria total.
Lucero Leguizamón
CONTADURÍA PUBLICA
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ResponderEliminaren esta película se ve reflejado de una manera muy cómica como el hombre era una pieza mas dentro de una empresa, el trabajo rutinario que tenían los obreros en ese tiempo,
ResponderEliminarDesde un principio, la película refleja las condiciones inhumanas de trabajo de los obreros, donde no existe un lugar cómodo para la hora de colación, ni una silla para descansar, a pesar de la larga jornada de trabajo que deben cumplir por un bajo salario, reflejando la profunda injusticia social de la época
se veía la preocupacion de ser reemplazados por maquinas en sus trabajos y el peligro de perder sus empleos
alberto salazar ayala
admin de empresas
me parecio muy comica la pelicula, nos muetra de como era antes el trabajo de como los trabajadores hacian el trabajo manual asi fuera peligroso y casi no tenian descanso a la empresa no le importaba el tiempo del trabajador ni la salud solo le importaba que produciera, pero como todo evoluciono la mayoria de trabajadores fueron remplazados por maquinas para que todo fuera mas rapido .
ResponderEliminarEsta película me pareció muy divertida, muestra como era antes el trabaja, como los trabajadores eran la base de la producción, hacia los trabajos manuales, eran prácticamente maquinas humanas, ademas las condiciones de trabajo eran pe-simas y los tiempos de descanso eran muy cortos, y en consecuencia los jefes de las compañías decidieron en cambiar la forma de administrar, jerarquizar las funciones y cambiar la maquina por el hombre ya que eran mas efectivas para la producción, y producían menos gastos lo que provoco una crisis social dentro de la sociedad y gracias a esos cambios todas la empresas se industrializaron dejando a la sociedad en la miseria y la pobreza extrema.
ResponderEliminarANDRES FELIPE MARTINEZ BARRERO
CONTADURÍA PUBLICA
En forma de humor nos muestra la falta de importancia que prestaban o prestan las compañías industriales al verdadero motor de estas sus EMPLEADOS!! vemos claramente la falta de muchos recursos con los cuales el empleado desarrollaría un mejor desempeño en el ámbito laboral, algunos ejemplos como: La falta de seguridad industrial, la salud ocupacional los extensos horarios a los que son sometidos, y aun hoy en dia hay empresas que son iguales a la que se muestra en el vídeo.
ResponderEliminarobviamente no solo se trata de criticar si no tambien de dar a conocer ideas y concientizar a las empresas sobre la importancia del TALENTO HUMANO!!
LAURA KATHERINE ANGULO GÚIZA
CONTADURÍA PUBLICA
En la pelicula de CHARLES CHAPLIN que por cierto es muy graciosa podemos ver varias cosas, la primera, nos muestra que anteriormente todo giraba al rededor de las grandes industrias, que la mayoria de personas trabajaban el ellas y podemos ver que en aquella epoca los trabajos eran duros, de mucho tiempo y de poca paga, ademas de ello lo que mas les preocupaba a los empleadores era producir en masa, en gran cantidas por eso es que a cada momento el empleador exigia que se les aumentara la velocidad, tambien se puede ver alprincipio y al final de la pelicula que si un empleado salia de su trabajo o labor era muy facil remplazarlo con otra persona, asi esta persona no tenga los conocimientos para dicha labor.
ResponderEliminary un gran mensaje de vida que nos muestra CHAPLIN en esta y en todas sus peliculas es que hay que vivir nuestra vida de una manera comica, no dejandose pisoteas de los problemas, al contrario hay que buscar una solucion, divertirse, aprovechar cada momento y gozar la vida que solo es una y hay que llevarla de la mejor forma.
DANIEL ALEJANDRO ACOSTA MELO
La película nos muestra claramente de como las empresas anteriormente le ofrecían a sus empleados malas condiciones para el desempeño de sus labores, el no tener ni siquiera un sitio para poder descasar de las extensas jornadas laborales es muy triste porque no era valorado su empeño y trabajo a la hora de desarrollar sus actividades asignadas, no merecían un descanso pleno sino que eran tratados como maquinas.
ResponderEliminarNos muestra la película el abuso de las empresas a sus empleados ya que lo único que les importaba era que sus empleados trabajaran fuertemente por poco dinero y mas carga laboral, todo esto con el fin de producir en cantidades con la mano de obra humana ya que si invertían en maquinas les provocaría mas gastos, por esta razón a las empresas no les importaba cuanto tiempo trabajan sus empleados solo querían tener ganancias y que su empresa prosperara.
Hay empresas que siguen todavía con esa jerarquía piensan que sus empleados no pueden ser merecedores de un buen trato y valorados por los mismos de la empresa, son injusticias que se cometen, no se dan cuenta que gracias a sus empleados y al trabajo realizado por cada uno la empresa obtiene grandes resultados.
En la película podemos evidenciar como los gerentes o coordinadores se encargaban solo de dar órdenes. Sin embargo los trabajadores tenían sus funciones ya establecidas se puede evidenciar que largas jornadas de trabajo realizando la misma función puede ocasionar cansancio entre otras cosas. Adicional a esto algunas de las personas tienen tiempos muertos que lo podemos llamar como holgazanería. Sin embargo el estrés laboral, la presión pueden ser perjudicil para la salud
ResponderEliminarAdicional a esto en toda la película podemos ver como tienen estructurados los trabajaos, cada empleado tienen divididas sus funciones. Unos más capacitados que otros. En algunos casos la jerarquía se cumple. La iniciativa es lo más importante en la película. Para trabajar, acatar órdenes, para cumplir sueños o metas propuestas.
Andrea Acevedo - Contaduría